Powtarzające się świadczenia niepieniężne – art. 176 k.s.h.

Powtarzające się świadczenia niepieniężne – art. 176 k.s.h. – Jak efektywnie wypłacać środki ze spółki z o.o. bez ZUS i składki zdrowotnej?

Powtarzające się świadczenia niepieniężne wynikające z art. 176 Kodeksu spółek handlowych (k.s.h.) to coraz bardziej popularny sposób na wypłatę środków ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), przy jednoczesnym uniknięciu obowiązku opłacania składek na ZUS i składki zdrowotnej.

Czym są powtarzające się świadczenia niepieniężne?

Na mocy art. 176 k.s.h. spółka z o.o. może nałożyć na swoich wspólników obowiązek wykonywania powtarzających się świadczeń niepieniężnych, za które przysługuje im wynagrodzenie. Kluczowe jest to, aby świadczenia te były wykonywane regularnie, ale nie w sposób ciągły ani jednorazowy. Oznacza to, że muszą występować w określonych odstępach czasowych.

Dlaczego warto korzystać z art. 176 k.s.h.?

Korzyści wynikające z prawidłowego wdrożenia powtarzających się świadczeń niepieniężnych są znaczące. Przede wszystkim, takie świadczenia podlegają jedynie opodatkowaniu na zasadach ogólnych (według skali podatkowej). Nie są natomiast objęte obowiązkowymi składkami na ZUS ani składką zdrowotną. To oznacza, że wspólnik może skorzystać z kwoty wolnej od podatku, co w rezultacie przekłada się na niższe obciążenia podatkowe wspólnika.

Uwaga na ryzyko!

Pomimo zalet, ZUS i NFZ często próbują kwestionować prawo do stosowania art. 176 k.s.h. Organy te argumentują, że świadczenia określone w umowie spółki mogą prowadzić do powstania stosunku umownego pomiędzy spółką a wspólnikiem, co ich zdaniem jest sprzeczne z intencją przepisu. Nieprawidłowe sformułowanie klauzuli związanej z art. 176 k.s.h. może zatem prowadzić do wysokiego ryzyka zakwestionowania przez ZUS i NFZ.

Jak prawidłowo wdrożyć powtarzające się świadczenia niepieniężne?

Aby zminimalizować ryzyko i w pełni wykorzystać korzyści płynące z art. 176 k.s.h., konieczne jest staranne przygotowanie odpowiednich zapisów w umowie spółki.

Nasze doświadczenie w GT Tax & Legal pokazuje, że prawidłowe sformułowanie klauzuli, poprzedzone dogłębną analizą, znacznie zmniejsza ryzyko zakwestionowania klauzuli z art. 176 k.s.h. Skontaktuj się z nami

Jeśli zastanawiasz się, jak w pełni legalnie i efektywnie wdrożyć powtarzające się świadczenia niepieniężne w swojej spółce z o.o., skontaktuj się z naszą kancelarią - radca prawny Jakub Topolewicz, specjalista z wieloletnim doświadczeniem w tej dziedzinie, pomoże Ci opracować i wdrożyć rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb biznesowych.